会计培训加盟代理可靠吗

100人浏览 2024-04-15 00:47:53

6个回答

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    李鲤
    李鲤

    会计培训加盟代理的可靠性取决于具体的加盟机构和代理商的信誉和经营实力。以下是一些值得考虑的因素:

    1. 加盟机构的声誉:选择有良好声誉和口碑的加盟机构,可以提供专业的会计培训课程和教材,确保培训质量和教学效果。

    2. 培训内容和课程设置:加盟机构应提供全面的会计培训课程,包括基础知识、实务操作、法规要求等,为学员提供系统全面的学习和培训。

    3. 师资力量:加盟机构需要拥有经验丰富的专业讲师团队,能够提供高质量的教学服务,为学员解答问题并提供指导。

    4. 培训支持和服务:加盟机构应该提供全面的培训支持,包括教材提供、教学方法指导、教学技巧培训、市场推广支持等,确保加盟代理商能够顺利运营和发展。

    5. 成本和收益分析:加盟代理商需要仔细评估加盟费用、培训费用和预期收益,确保自身能够承担相关成本并获得合理的回报。

    选择可靠的会计培训加盟代理需要进行认真的调查和评估,包括加盟机构的声誉、培训内容、师资力量、培训支持和成本收益等方面。只有选择了可靠的加盟代理,才能够更好地为学员提供优质的培训服务,实现自身的经营目标。

  • 巴别
    巴别

    公司让员工入股是骗局 公司让员工入股是骗局,每一个企业都梦寐以求能够拥有一支忠诚服务企业、团结勤奋、能与企业荣辱与共的员工队伍,但是这也是需要企业管理层的努力的。以下分享公司让员工入股是骗局吗?   公司让员工入股是骗局1 公司让员工入股可靠吗?什么情况下会让员工入股,这属不属于非法集资? 可靠。不属于。员工认为企业有前景,并发现企业的核心竞争力,对企业也提出不少改进措施。 如果企业让员工入股之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的,并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗,要承担刑事责任。 扩展资料: 注意事项: 入股之前先搞清公司到底有多少家当,也就是净资产有多少,有条件的请会计师事务所审计一下比较放心,当然如果公司比较小,也就无所谓。 入股方式要搞明白,是新增注册资本,还是股权转让。 新增注册资本,要办好验资手续,修改章程,然后再到工商局办理变更登记手续。 如果是股权转让的话,要修改章程,然后再到工商局办理变更登记手续。   公司让员工入股是骗局2 一种低级套路:公司让员工当这样的“股东”;但法院认定不是股东 经验多了,习惯的可行性手法熟悉了,都会自然而然地形成一些套路。用套路办事情,可以大幅度减轻脑力负担。 还有一种套路,是带有欺骗性质的,是想要忽悠人的。 现实中,很多公司会利用所谓的股权方案来“激励”员工。与此类似的,还有些公司利用所谓的合伙人方案来“激励”员工。这里面,从动机出发,大致可以分为两类。 第一类公司,出发点和动机还是正常的。它们仍然是从正常的用工关系和商业逻辑出发,在基本的商业道德基础之上进行操作。 这些公司会给予员工较为合理的薪酬和福利,然后在此基础上,额外的设置一些股权激励的方案,试图达到“巩固核心团队或者激励员工的目的。至于这些方案能不能实现目的,这是另外一方面的问题了,这里就不展开了。 第二类公司,出发点是有些不正的,或者说是有些邪的。 这“邪”的程度也是有所不同的。 程度较轻的,是想通过一些员工持股的方式,来代替一部分的员工薪酬支出,以减少公司的运营成本。这种方式对于员工来说其实是不利的。 既然这类公司连员工的基本合理的薪酬都无法完全支撑,那么这类公司的股权价值一定是比较低的,股权是无法变现的,在可见的年份,也几乎没有拿到分红的可能。从实际效果来说,员工拿到了比市场平均水平低的薪酬,然后手里拿了一份几乎毫无价值的股权。 程度较重的,见过最狠的是,连薪酬都不支付,只给所谓的虚拟股权和股东或合伙人的虚名,让员工等待相应的分红或者提成。体察一下这类程度较重的企业的心态,似乎是想达到这样一种目的:让员工以为自己是股东或者合伙人。 以为自己是这家公司的主人,然而同时又防止员工真正拥有股东的权利,这样就达到了“让员工以主人翁的态度尽义务,但不能以主人翁的身份行使权利”的状态。 或许有人会说了,这么明显的套路,怎么会有人笨到会上当呢? 这样说吧,各种老掉牙的诈骗手段,在社会上始终是能骗到人。这可能是人性,也可能是由于我们国家人口基数比较大的原因,总有一定数量的人有这样的认知程度。网上各种短视频里,经常会看到一类滔滔不绝的“听懂掌声”的视频,很多人看着这样的视频都会笑,笑道怎么会有人花钱去听他们的课呢?可就是有相当数量的人会认可他们说的。 曾经有人问,电话诈骗里面的\'冒充银行客服的人员,为什么不把普通话练练好再再出来行骗的? 有人回答:这就是为了筛选合适他们的目标客户。 说一个新近的案例,看看人民法院面对这类套路是怎么理解和认定的。 原告甲公司向法院提出诉讼请求: 1、判令伍某停止从事教育培训团队招生、作文培训、练字培训、机器人编程培训等教育培训行业工作; 2、判令伍某向甲公司支付违约金1000000元; 3、由伍某承担本案一切诉讼费用。 原告甲公司认为,伍某是甲公司内部股东,伍某退股时以《股东合同解除协议书》形式书面承诺三年内不得在中国从事和投资相似、相同行业,否则股本金和分红不予发放和退还,并将向甲公司赔偿违约金1000000元。伍某退股后,入职第三人处从事教育培训团队招生及教育培训工作,伍某违反书面约定的竞业限制条款,严重损害了甲公司的合法权益。 伍某辩称,本案的案由定性并不是民商事纠纷而是劳动仲裁的纠纷,伍某在甲公司是一个劳动者,同用人单位之间是劳动纠纷。综合本案的合同签约的定性,入股协议书是股权激励的协议书,属于劳动合同的附属文本。入股协议书同民事的股权协议书是不同的,是完全不同的两个性质的合同。本案的两个条款不具有约束力或者是无效的,伍某要求本案中止审理。   公司让员工入股是骗局3 一、老板让员工入股算非法集资吗? 企业集资系指企业向社会或企业内部职工筹集资金的行为。企业集资一般采取面向社会公开发行企业债券或向企业内部职工发行企业内部债券的方式。如果是员工自愿入股,且公司给予了股权证和公司规定的股东权利,就不是非法集资。作为股东,可以依法查阅公司财务账册。 但如果是以非法占有为目的,在员工入股之后将集资款挥霍或转移的,会构成非法集资。 二、非法集资的手段 (1)承诺高额回报,编造“天上掉馅饼”、“一夜成富翁”的神话。暴利引诱,是所有[诈]骗犯罪分子欺骗群众的不二法门。不法分子为吸引更多的群众,往往许诺投资者以奖励、积分返利等形式给予高额回报。 为了骗取更多的人参与集资,非法集资者开始是按时足额兑现先期投入者的本息,然后是拆东墙补西墙,用后集资人的钱兑现先前的本息,等达到一定规模后,便秘密转移资金,携款潜逃。 (2)编造虚假项目或订立陷阱合同,一步步将群众骗入泥潭。不法分子以种植仙人掌、螺旋藻、芦荟、火龙果、冬虫夏草,养殖蚂蚁、黑豚鼠、梅花鹿、家禽再回收等名义,骗取群众资金;有的以开发所谓高新技术产品为名吸收公众存款;有的编造植树造林、集资建房等虚假项目,骗取群众“投资入股”;有的以商铺返租等方式,承诺高额固定收益,吸收公众存款。 (3)混淆投资理财概念,让群众在眼花缭乱的新名词前失去判断。不法分子有的利用电子黄金、投资基金、网络炒汇等新的名词迷惑群众,假称为新投资工具或金融产品;有的利用专卖、代理、加盟连锁、消费增值返利、电子商务等新的经营方式,欺骗群众投资。 (4)装点门面,用合法的外衣或名人效应骗取群众的信任。为给犯罪活动披上合法外衣,不法分子往往成立公司,办理完备的工商执照、税务登记等手续,以掩盖其非法目的,而无实际经营或投资项目。这些公司采取在豪华写字楼租赁办公地点,聘请名人作广告等加大宣传,骗取群众信任。 (5)利用网络,通过虚拟空间实施犯罪、逃避打击。不法分子租用境外服务器设立网站或设在异地,发展人头一般用代号或网名。有的还通过网站、博客、论坛等网络平台和 QQ、MSN等即时通讯工具,传播虚假信息,诱骗群众上当。 一旦被查,便以下线不按规则操作等为名,迅速关闭网站,携款潜逃。在潜逃前还发布所谓通告,要下线人员记住自己的业绩,承诺日后重新返利,借此来稳住受骗群众。 (6)利用精神、人身强制或亲情诱骗,不断扩大受害群体。许多非法集资参与者都是在亲戚、朋友的低风险、高回报劝说下参与的。犯罪分子往往利用亲戚、朋友、同乡等关系,以高额利息诱惑,非法获取资金。 有些已经加入的传销人员,在传销组织的精神洗脑或人身强制下,为了完成或增加自己的业绩,不惜利用亲情、地缘关系拉拢亲朋、同学或邻居加入,有的连自己的父母、配偶和子女都不放过,造成亲情反目,导致人间悲剧。 如果企业让员工入股之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的,并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗,要承担刑事责任。

  • 瑟瑟st
    瑟瑟st

    赚钱,现在一些上班族都是早九晚五的,平时根本就没有时间学习,但是你如果需要职场晋升的话,就需要考快计证,大多数人就会选择到会计学堂去学习,还有一些人是中途转行的人,想学习会计的话,也可以选择会计学堂

  • 辰亦儒
    辰亦儒

    选择加盟,利弊需要谨慎考虑、考察清楚再行动。

    先说有利的一面:

    1. 通过加盟可以获取成熟的品牌认知度、较快的拓宽市场、成功的商业模式及产品结构,最重要的是加盟的管理架构、日常流程等都比较有利于前期创业;

    2. 加盟前的市调也是优中选优,通过对比此行业内不低于3家成熟品牌的各项指标、运营状况等能较快速的了解行业潜力,对未来创业的筹备期、培养期、运营期及何时可达到盈亏持平的收益阶段做落地的预判;重在眼见为实及预测未来风险,避免盲目进入而血本无归!

    3. 加盟其模式、品牌、产品、管理等,可在前期判断自己的团队、属地市场、经营本心等是否可以解决对标品牌的坎坷历程,可较多的避免交学费的情况,比摸着石头过河要风险低一些;

    4. 加盟创业可低成本(相较于自创业)获取此行业内此种模式的教科书,学以致用+品牌团队培训可迅速开展业务,用品牌经验选址、营销、运营等;更能依托加盟品牌的市场认知度较快拓客完成前期筹备。

    5. 依托品牌现有的架构降低供应链的开发费用及担保问题。

    现在说一下不利的一面:

    1. 加盟模式虽经市场验证,但模式都相对于老化,在这个信息化时代,原有模式是否可以长期持续拓客有待商榷,吸引力是否强?转化率是否一如既往?加盟属地与品牌区域市场是否有匹配度等都需要考虑清楚,不可盲目。

    2. 加盟须向品牌方缴付押金、加盟费、充足的启动资金等,但后续运营加盟商运营权限是有受限空间的,按部就班能否解决属地的团队建设、企划营销、客群管理等?加盟合同肯定是维护品牌方风险的,那加盟方的风险是否有托底的起码保障?这些需要加盟商签子、缴费前与品牌方一定要问清楚,最好能让品牌方出具属地加盟的可行性报告,靠谱些。

    3. 依托品牌资源有利,但不可避免的有大风险,如品牌方直营模式出现危机公关事件,加盟商肯定会受较大影响。这种在实体店储值、会员、食品安全等尤为突出。

    4. 合作后的运维支持可否量化或落地?很多小的加盟都在解决品牌内部业绩增长乏力、日落西山之势时通过营销手段大力发展加盟回笼资金弥补内部窟窿,后续的保障就危险了。建议还是找大品牌、平台、有较强后盾背景的品牌合作,虽门槛高、权限更小,但在风险面前多了一层保障。不让投资血本无归!

    5. 后期的合作是否出现拖拉、推诿等情况,如前期笑面虎,之后频繁出问题,那请尽快解决,并签订保障加盟商的最大风险条款,确保自己掉进泥潭。

    好处,背靠大树好乘凉,坏处,相对有局限

    给你分享一下我的真实案例

    本人呆在上海三年,中间两年工作攒了一点积蓄,大概资金在20万左右,在上海昆山和朋友合伙投入加盟了一家coco奶茶店!

    coco奶茶在上海或其他地方都比较有名,所以借助名气一天下来客流量也是很多!尤其后期注入了外卖平台,点单的人更多!

    听上去是不是一切都很好?但没见的加盟年费需给coco总部4万,还有刚开始选场地人流量多的,装潢、设备等一切都是需要在总部那边购买!

    后来我查了一下总部那边购买的设备,在市场的价格比较高!但不买不让你加盟。

    所以有利有弊,你借助人家名气开店。

    很高兴跟大家分享这个问题,开加盟店最大的好处是能直接借用加盟总部的金字招牌,并借助加盟总部的经验,从而降低投资和经营的风险。对于加盟商来说,“复制”总部经营场所的环境、气氛和产品后,并不代表就可以高枕无忧了。在经营过程中,加盟商一定会涉及到财务管理、人事管理、开拓市场、同行竞争等诸多因素,而且各个加盟店会因为地方习俗、所处市场、竞争环境等的不同,与加盟总部存在很大差异。加盟商要想稳定地获利,加盟商必须把总部的经营理念、运作方式等等吸纳为自身可用的方法,培养自己的经营管理能力。

    加盟店的坏处就是必须按照他们的思路走,进货啊什么的都是一体化的,而且一点都不自由。

    加盟的好处有很多,比如投入成本少,性价比高,你所加盟的品牌已经被创始人创造出来有一段时间了不需要你去做大量的宣传也有一定的知名度。坏处是产品的种类和规格有限,要按照加盟的品牌来设计。且收入也有一定限制。

    以上仅代表个人观点,欢迎留言评论。

    加盟的好处是,品牌知名度高些,好推广。有专业的人帮打理后台,总公司会帮疏通很多麻烦的,不好的就是,有些加盟店会占股,会被牵扯些,有的事,不能自己做主,要跟着他们的方案走,总之就是有好也有不好吧

  • 矜诗少女
    矜诗少女

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